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テレワークやら効率化や労働時間短縮を望んだ結果・・・・・・

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1-:20/05/25(月)20:10:40 GLp
それが実現したら次は「人の削減」だと分かっているんかな?
2-:20/05/25(月)20:10:58 mxq
なにいってたこいつの
3-:20/05/25(月)20:11:55 GLp
「労働時間を削減」という事はそれに携わっていた労働者が不要になる言う事やぞ
4-:20/05/25(月)20:12:50 1Rv
介護系はまだ人の削減とかは遠そうやな…
5-:20/05/25(月)20:12:55 GLp
なんか「自分は淘汰されない!」みたいな自信あるよなみんな
6-:20/05/25(月)20:14:24 lUR
要は結果だけでりゃええし
過程はなかなかみえにくいから
今までたいした仕事してないのに
頑張ってる感出してたやつはキツいやろなあ
9-:20/05/25(月)20:15:08 GLp
>>6
テレワークで会社に来ていただけの社員がハッキリ分かる様になると言うよな
8-:20/05/25(月)20:14:38 PbB
遅かれ早かれじゃん
うちの会社も間接人員の削減を進めてるよ
10-:20/05/25(月)20:16:19 GLp
無駄を無くそう!と言うけど、その「無駄」がどれだけの労働者の雇用になっていたか・・
11-:20/05/25(月)20:17:49 hlP
難しい問題だよな
効率化進めると淘汰される人間増えるし
かと言ってあまりにも進展ないと海外においてかれるしで

15-:20/05/25(月)20:21:11 PbB
人事 総務 経理 製造業とかなら安全管理部門とか削減は不可避だろ
パソコンもできやしない過去の人間たちがのさばりすぎてる
FAXだの印鑑だの申請書の体裁だのバカじゃねーのっていつも思うわ。大企業ほど現場でもできそうなことを無理やり取り上げで、権限持って、しなくていい仕事を生み出すことによって生きながらえてる人員が多すぎるんだよ
21-:20/05/25(月)20:25:00 GLp
銀行とかが本格的に人員削減に動き出したのを見ると
この流れはやっぱり拡がるやろうね
22-:20/05/25(月)20:26:24 GLp
企業「コロナ騒動の隙にバンバン人削ってもバレへんやろ」
27-:20/05/25(月)20:29:50 Kfz
まあ分かる
効率化は人を楽にさせるためにやるのではなく
利益を上げるための物
なら何が切られるかなんて明白やわな
30-:20/05/25(月)20:33:44 GLp
>>27
企業にとって最大のコストは人件費やからね
28-:20/05/25(月)20:30:14 mOT
総務ワイ、今日も元気にマスクを配る
32-:20/05/25(月)20:37:02 xO5
経理ワイ、リモートワークできなくてイライラ
33-:20/05/25(月)20:38:37 GLp
>>32
AI「ワイがするから家にいてええで」
34-:20/05/25(月)20:39:07 7ep
物流「ウェルカムウェルカム~!」
35-:20/05/25(月)20:40:51 GnW
そもそも人を削減しまくれるほど人が足りてへんやん
36-:20/05/25(月)20:41:54 GLp
>>35
それは業種や企業規模によりけりやろ
大手は無駄に多いアラフィフを早期退職ガンガン推奨しとるぞ
37-:20/05/25(月)20:42:05 V8h
経理はケースによって処理が煩雑になり過ぎてAIじゃできないな
38-:20/05/25(月)20:42:19 ddb
人手が足りないから効率化せんとやってけないわ
41-:20/05/25(月)20:43:42 epy
これを機に日本も雇用の流動化を進めればええんちゃう?
その方が転職もしやすいやろ
46-:20/05/25(月)20:46:29 GLp
>>41
正規非正規で分けるのが形骸化すると思うわ
もう中小零細の正規雇用の待遇見てると正社員である事のメリット無いわ給与待遇面を見ると
57-:20/05/25(月)20:51:27 GLp
そもそも海外だと正規非正規みたいな概念すらそもそも無い所もあるよな
67-:20/05/25(月)20:57:23 GLp
でも総務とかその辺の仕事も今後どうなるやろうな
70-:20/05/25(月)20:59:14 ddb
>>67
事務 兼 管理業務プラス企画とかITとか、何でも屋になっていくんやないかね
72-:20/05/25(月)21:00:18 GLp
>>70
そうやって色々出来る様にならないといけなくなると思うね
事務職の仕事も完全に消えるとは思わないよ
ただ軽量化するから他の仕事も出来るアピールしないと生き残れない
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