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正社員前提「紹介予定派遣」の雇用拒否、任天堂を提訴…地位確認求め保健師2人

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1: 名無しさん : 2020/09/03(木) 07:53:15.76 ID:zGRFZtWQ9
 正社員採用につながる「紹介予定派遣」だったのに、産業医と協力関係を築けなかったことを理由に直接雇用を拒否されたのは不当として、「任天堂」(京都市)の派遣社員だった保健師の女性2人(20、30歳代)が同社側に社員としての地位確認などを求め、近く京都地裁に提訴する。原告弁護団によると、紹介予定派遣の雇用拒否を巡る訴訟は全国初。

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 訴状によると、2人は2回の面接後、半年間の派遣が決まり、2018年4月から人事部で勤務。社員の健康指導などを担当したが、同9月、人事担当との面談で「産業医と協力体制を構築できなかった」として直接雇用を拒否され、派遣契約を打ち切られた。

 原告側は、業務連絡のささいな行き違いをきっかけに2人が産業医から無視されるようになったほか、カルテ整理以外の仕事を与えられなかったり、ミーティングに参加させてもらえなかったりするパワーハラスメントを受けたと主張。「産業医との関係は雇用拒否の理由にあたらない」としている。

 さらに「派遣会社抜きで任天堂だけが面接しており、派遣制度を逸脱した実質的な採用行為」として、直接雇用するよう訴えている。

 任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金50万円の支払いを提案したが、2人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。

 紹介予定派遣について、「正社員採用前提」と説明する求人情報サイトも少なくないが、厚生労働省によると、2018年度に同制度で派遣された約3万7000人のうち、実際に雇用されたのは約1万9000人。原告弁護団長の岩城穣ゆたか弁護士は「正社員の試用期間のようなものなのに、派遣先が責任を負わない企業優位の制度になっている」と指摘している。

 ◆紹介予定派遣=派遣労働者として派遣先の企業で最長6か月働き、本人と派遣先企業が合意すると、直接雇用される労働者派遣法の制度。企業と労働者が互いを見極める「お試し期間」との触れ込みで2000年に導入された。通常の派遣と異なり、派遣先は派遣会社と一緒に労働者を面接するなどして選考できる。

読売新聞 2020/09/03 07:24
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200903-OYT1T50092/

3: 名無しさん : 2020/09/03(木) 07:56:22.38 ID:Nm65wYti0
紹介予定派遣ってあてにしない方がいいでしょ

5: 名無しさん : 2020/09/03(木) 07:57:09.11 ID:hNV84+St0
よく訴訟したな

9: 名無しさん : 2020/09/03(木) 07:59:08.80 ID:arHlyIZV0
これが任天堂の倒し方か…

15: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:02:34.97 ID:uW4RNcbT0
この資格なら何処でも働けるだろ
というか、状況が分からねえ
産業医だって仕事増えるだけだろ?

18: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:03:10.91 ID:DM+XBTtn0
うまく関係を作れなかったって極めて妥当な拒否理由だと思うけどな
訴えてどうするつもりなんだ

29: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:09:21.88 ID:zME1cokS0
最初から正社員として雇用する気がなかったことが証明ない限り無理なんじゃ
万単位という人数考えたら和解もありえんだろ

40: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:12:54.21 ID:muZ16vzS0
無視する産業医もあれだねw
子供じゃないんだから。

42: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:14:08.43 ID:8d/IPxe20
なんで1年後に訴えてくるんだろうな

56: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:17:25.01 ID:qKKur7Wm0
>>42
最初は和解に向けて動くでしょ?
で、話がまとまらないから訴訟。

1年ぐらいは余裕でかかる。

46: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:15:24.56 ID:TjyX7HSS0
紹介予定で何年も勤務したあと切られたら気の毒だけど半年後に決めるなら普通だろ

54: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:17:08.90 ID:IJ2NP8kq0
保健師なんて他に働き口あるだろうし和解金も拒否って提訴って事は余程の事があったとしか

63: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:18:38.35 ID:qKKur7Wm0
>>54
そりゃ50万円貰うより、社員として終身雇用されたほうが得られる額はでかいからな

83: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:23:58.91 ID:wqUyV6Jx0
>>63
地位確認は別に復職させろっていう意味じゃないよ

59: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:18:04.33 ID:f8dwkjeY0
派遣で面接するのって実は違法なのに、
顔合わせという名の面接を実際行うんだよな
この辺法を改正するか取り締まるかきちっとやれよって思う

64: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:19:12.22 ID:xLqlZWcD0
てか任天堂も派遣使ってたんですね

67: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:20:15.83 ID:aBfIgPde0
>業務連絡のささいな行き違いをきっかけに

これが絶対ささいじゃないに1000万ルピー

81: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:23:32.91 ID:4od7B+YJ0
ようわからんけど
任天堂法務部とやり合うんかい

142: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:41:13.89 ID:OCEusPKF0
保健師を同時に2人雇うなんて珍しいな。
従業員何人あたりに1人とか決まってるんだっけ?

158: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:45:20.07 ID:ijRwNmsz0
>>142
普通の総合職みたいなものではなくて、医療専門職とか、違うカテゴリで雇ったりする
ただ、保健師長くやってくるとかいしゃいんとして対応できなくなる
産業医は部長格だろ
一方コメディカルは平

この例かはわからないが
一般社会のように、(例えばだけど例で言うと)お茶だしだの荷物持ちだとさせると、「看護師をバカにしてる!医者と看護師は平等!」とかやっちゃう人結構いるんだよ
患者も、患者である前に同じ社員という意識がなくて、保健師風に上からモノクロ言っちゃったりね

186: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:52:56.96 ID:IXtRvcj70
これ最初にどういう話を聞いてたかによるな

307: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:33:48.77 ID:ASGzrEBC0
>>原告弁護団長の岩城穣ゆたか弁護士は「正社員の試用期間のようなもの

答え出てるなwww
試用期間に問題起こしたら不採用は普通だろ

317: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:36:31.79 ID:g7pg5HXn0
>>307
争点はそこじゃないだろ

雇用関係を拒否できる事項ではないのか?
パワハラがあったのか?
が争点

316: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:35:27.79 ID:Qf5JvMxY0
これが任天堂の倒し方か(´・・`)

330: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:40:24.62 ID:hZ1ONSm5O
「紹介予定派遣に当たっては、弊社所定の移籍料を申し受けます」っていう、
ヨーロッパサッカーみたいな文言が凄く好き。

337: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:42:42.46 ID:U0lXfMdO0
>>330
元々派遣というのはプロスポーツ選手みたいな特殊な業種のためにできた制度だからな

333: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:41:58.10 ID:0BNcfPPL0
産業医が無視

なにこれw

353: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:52:24.19 ID:FIp/W2QI0
アメリカみたいな訴えだね。
泣き寝入りせずに戦って欲しい。

373: 名無しさん : 2020/09/03(木) 10:03:30.55 ID:p53BXBn70
直接面接の禁止を破った慰謝料が50って事で和解しようとしたんでしょうね
任天堂側も脇が甘かったわな
例の法務部もコンテンツの不正使用に目を光らせる合間に社内にも目配せしないとね

375: 名無しさん : 2020/09/03(木) 10:05:05.98 ID:g7pg5HXn0
>>373
慰謝料50でも和解しないって事は産業医に何かあったとしか思えんけどなあ

380: 名無しさん : 2020/09/03(木) 10:10:08.73 ID:gC3/dNI30
>>375
あったんだろうねぇ。
普通ならこんなトラブルになる前に、上司側からの数回の正式な指導プログラムを入れておいて改善が見られないってのを建前でも作ってあるものだし。

388: 名無しさん : 2020/09/03(木) 10:20:49.84 ID:BJbcjvBu0
50万ベルは少なすぎだな

396: 名無しさん : 2020/09/03(木) 10:31:09.77 ID:5Z2rCAYP0
実際モメているし試用期間の意味も無くなるじゃんよ

397: 名無しさん : 2020/09/03(木) 10:31:36.09 ID:p53BXBn70
この提訴は派遣の人への朗報でしょうね
面接の禁止破ってる紹介予定派遣は多そうだから先例にはなるわな

409: 名無しさん : 2020/09/03(木) 10:40:24.33 ID:s8htTsYW0
おいでよ派遣の森

418: 名無しさん : 2020/09/03(木) 10:47:47.12 ID:pbpR7WYX0
正社員にSwitchしてやれ

451: 名無しさん : 2020/09/03(木) 11:27:50.89 ID:tkUp+gmc0
派遣会社抜きで任天堂だけが面接とか解決金50万円用意とかあるから
任天堂も自分とこに非があるのわかって穏便に済ませようとしてるようだ
ヤフコメ三見ると任天堂の強力な弁護団とか書いてるアフォいるが
いくら強力だろうとも負けるときゃ負けるわ

464: 名無しさん : 2020/09/03(木) 11:52:09.87 ID:dZaUh9hC0
任天堂の法務部って最強なんじゃないの?
すげえな

481: 名無しさん : 2020/09/03(木) 12:26:14.73 ID:N+TUyZC+0
任天堂の倒し方見つかったな

507: 名無しさん : 2020/09/03(木) 13:23:36.08 ID:IJ8OaKsn0
> さらに「派遣会社抜きで任天堂だけが面接しており、派遣制度を逸脱した実質的な採用行為」として、直接雇用するよう訴えている。

はああああああああああああああああああああ

605: 名無しさん : 2020/09/03(木) 18:24:42.89 ID:lREVRAT50
>解決金50万円の支払いを提案したが
要するに非があったんだろ。でなければ金は出さないよな?

606: 名無しさん : 2020/09/03(木) 18:28:55.48 ID:n3YU/Qqz0
>>605
パワハラ代と直接面接代だろうねえ

623: 名無しさん : 2020/09/03(木) 20:15:56.13 ID:TqzJpPvY0
これ勝ち目あると思えないんだけどな

627: 名無しさん : 2020/09/03(木) 21:46:44.72 ID:On+gZL5A0
最強法務部を抱える任天堂が50万払うと妥協した時点で答えは出てるよな
まぁ任天堂側に落ち度があっても法廷で争ったら勝ち目なんて無いんだから50万で妥協するべきだったね

629: 名無しさん : 2020/09/03(木) 21:59:22.40 ID:CsauYi3A0
>>627
逆や
50万出さなきゃいけなかったんだからコレ任天堂の負けよ
多分即和解すると思うけど

630: 名無しさん : 2020/09/03(木) 22:13:22.13 ID:Ild0BDE/0
紹介予定派遣とは、派遣期間(最長6ヶ月)終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる働き方

この双方合意のもとってのが難しいね
産業医との関係は雇用拒否の理由にあたるかどうがが争われる

パワハラや直接面接は別の問題じゃね

10: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:14:03.97 ID:36AMoxoLM
無視ってどんな産業医だか

12: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:15:41.84 ID:EiHATjrzM
問題なのは産業医の方じゃねーか

13: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:17:26.65 ID:3ur0hJCha
パワハラはどうなるかわからんけど
正社員は無理だろ
パワハラの部分も記事だけの内容だと弱そうだけど
医者はパワハラ当たり前の世界だからなんとも言えん

17: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:24:09.80 ID:ois0br1G0
これだけ読んでもよくわからんわ…

21: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:25:47.24 ID:OLomSv8T0
いやさすがに派遣でもカルテ整理だけなんてのは無いわ
けどそんな状態で正社員で雇ってもらえると思ってる方も頭お花畑だわ

33: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:38:50.18 ID:Vog5iitv0
派遣会社が面接に参加してないってこれ派遣会社に問題あるじゃん

45: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:48:25.63 ID:mSXtc+Qea
>>33
法的には、派遣先(任天堂)の問題になるんだよ

任天堂ファンだけど、これが事実なら、
ちょっとこの問題に関しては、任天堂法務部の失点だわ

まあ、法務部絡んでないのかもしれんが

34: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:38:51.86 ID:hF/+z7ZU0
揉めた場合は双方が都合の良い主張をするから本当の所は当人達にしか分からんよ

119: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:24:50.27 ID:x9F2iFaY0
>>34
それに尽きる
この手のは双方証拠出して裁判しないとわからん

180: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:49:57.46 ID:tM23LFgzM
>>34
これ

35: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:39:03.88 ID:xXAUNyjU0
契約満了で終わりだろ
正社員になれないのはおかしいって騒いでるだけやろ
この人達の仕事能力もわからんしなんともいえんが優秀な人材ならカルテ整理しかもらえないなんてことは普通はないだろうし

49: 名無しさん : 2020/09/03(木) 08:54:14.72 ID:mSXtc+Qea
しかし、
>業務連絡のささいな行き違いをきっかけに2人が産業医から無視されるようになった
ってのがポイントだな

何があったのか知らんけど、一発で2人まとめて無視する状態になるって相当特殊だぞ

この記事だけだと、任天堂と言うより産業医に問題があるように見えるな
まあ、双方の言い分も聞いてみないと分からんがな

60: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:04:29.23 ID:hfXtBwjd0
まあ裁判が進めばこまかいないようがあきらかになっていくだろう

98: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:18:26.32 ID:ZTI0khp10

100: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:18:58.81 ID:ZTI0khp10
任天堂でも当たり前だがパワハラ上司はいるって事やね

142: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:34:45.71 ID:gXaIikvhr
そもそもなんで今頃裁判するんだ?
二年前だぞ
研究職とか開発職で成果取られたわけでも
あるまいし

164: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:43:35.94 ID:m2jl051q0
関係を築けなかったからなんて理由認めたら何でもありになるから認められることはないだろうね

174: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:47:35.28 ID:QEna4VTGd
産業医かいw
医者の界隈は色々あるからよくはわからんが、これは事情詳しく聞かないとアカンな、医師側の問題なら下手すりゃ社員相手にも同じ態度とりかねんし

192: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:53:28.77 ID:548lpXoZ0
産業医って
会社と全く無関係なんしゃねーの?
任天堂が直接雇用してんの?

194: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:54:05.04 ID:zTgNwsWod
>>192
そうだよ

224: 名無しさん : 2020/09/03(木) 10:04:07.72 ID:QEna4VTGd
>>192
会社によるだろうけど直接はみたことないな、委託のが多かったと思う
デカイとこだから直接なんかね

203: 名無しさん : 2020/09/03(木) 09:57:05.98 ID:53UsD7wy0
訴えられた段階ではまだ何とも言えんだろ
訴えた側訴えられた側で結論が出ないから法廷で結論を出すのが裁判

219: 名無しさん : 2020/09/03(木) 10:02:08.67 ID:7TuIImEz0
医者が無視するってどんな環境だよ

256: 名無しさん : 2020/09/03(木) 10:16:21.53 ID:LnIaceeLd
医師と派遣二人の関係が構築出来てない現状は任天堂も原告二人も認めてる
後はそのきっかけの内容だな
医師側にも問題があれば任天堂が組織的に対処すべき案件だったとなるし
普通に致命的なミスで二人が医師からの信用を失くしたなら解雇が当然となる

個人的には医療関係業務でのすれ違いは「ささいな」ではない気がする

277: 名無しさん : 2020/09/03(木) 10:25:26.96 ID:JKkwav+PM
どちらが勝つにしても裁判して全容明らかになる事が大事

335: 名無しさん : 2020/09/03(木) 10:46:21.46 ID:xXAUNyjU0
ヤフートップになってるじゃん
でもコメントのほぼ任天堂べつに悪くなくねって意見ばっかりじゃん

346: 名無しさん : 2020/09/03(木) 10:49:50.39 ID:QEna4VTGd
面接(面談)に関しては完全に手落ちだな、派遣元営業を交えなかったのは突かれるだろう
面談やったのは2-3月辺りでバタバタしてたのか?

359: 名無しさん : 2020/09/03(木) 10:52:45.90 ID:IBJ8LI5od
面接は駄目だな

388: 名無しさん : 2020/09/03(木) 11:02:38.39 ID:/5k3PhfU0
産業医と協力構築できなかったから
派遣辞めさせられたって揉めてるの?
何で構築できなかったの?

406: 名無しさん : 2020/09/03(木) 11:08:43.35 ID:LnIaceeLd
>>388
保健師側の主張では業務連絡のささいなすれ違いがきっかけであり、これ以降の対応はパワハラだとのこと
ただ医療業務でのミスだったら普通に信用失墜行為だから雇用拒否されても文句は言えない

415: 名無しさん : 2020/09/03(木) 11:10:58.16 ID:Kn+tWH750
>>406
重大なミスがあったとしたら、正々堂々と契約終了にすればいいだけ。
解決金50万円どころ、1円も払う必要はない。
任天堂が疑われてもしかたがない。

403: 名無しさん : 2020/09/03(木) 11:07:23.92 ID:0Lck0DvG0
試用期間でやらかして採用の基準に達しなかっただけでは

409: 名無しさん : 2020/09/03(木) 11:09:56.81 ID:3AiCBS9E0
パワハラ否定するのに50万で解決しようとしたのが謎すぎw

447: 名無しさん : 2020/09/03(木) 11:25:56.14 ID:3+pDSfd70
これで勝訴して社員になっても働きづらいだけだと思うんだが

469: 名無しさん : 2020/09/03(木) 11:40:06.73 ID:HqErhgTxp
任天堂から解決金50万を提示してるけど拒否してるからな
全面対決だな


ソースURL: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1599087195/

ソースURL: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/ghard/1599087962/

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1: 名無しさん : 2020/09/15(火) 13:12:46.23 ID:Yx0/Qjrk0 BE:754019341-PLT(12346) ソニー株が急落、PS5の生産台数下方修正報道を受け https://jp.reuters.com/article/sony-ps5-idJPKBN266037 ブルームバーグは15日、複数の関係者の話として、ソニーが年内に発売する次世代ゲーム機 「プレイステーション(PS)5」の今期(2021年3月期)の生産台数を400万台下方修正し、 約1100万台と想定していることが明らかになったと伝えた。 PS5の心臓部分に当たる専用設計の集積回路「システム・オン・チップ(SOC)」の 生産歩留まりが安定しないことなどが影響している。 3: 名無しさん : 2020/09/15(火) 13:13:39.09...

ゲームでよくあるが現実ではありえないことwwwwww

1: 2020/09/14(月) 17:55:43.990 ID:7m77kX680 膝丈くらいの段差を越えられない 2: 2020/09/14(月) 17:56:04.104 ID:DFD/Uv0pa 仲間ができる 3: ...

お前ら「プログラマになれば?高卒無職でも余裕で年収600万いくよ^^」 俺無職(27)「うひょ!なるわw」

1-:2020/09/15(火) 09:23:17.087 ID:jNpk09Vod.net 年収300万俺(30)「騙しやがったな」 お前ら「"死ぬほど頑張れば"年収600万も可!w」 なぜなのか 2-:2020/09/15(火) 09:23:47.440 ID:OYwFVLkz0.net マジでアレは気をつけないといかんよな 3-:2020/09/15(火) 09:23:50.496 ID:uIxdB0Xc0.net フリーになれば普通にいくよ(´・・`) 4-:2020/09/15(火) 09:23:54.735 ID:8l3hd4eo0.net いいほうじゃん 5-:2020/09/15(火) 09:23:56.234 ID:wuf3rLot0.net 死ぬほど頑張らないとなれないなら向いてない 6-:2020/09/15(火) 09:24:18.471 ID:G/2ap6UPa.net 学歴ないならIT行っちゃいかん 7-:2020/09/15(火) 09:24:30.244 ID:lK+FcJw00.net 管理職にならないと大抵は500くらいで頭打ちな気がする 個人事業主なら別だけど 8-:2020/09/15(火) 09:24:52.748 ID:W2ctGAA+r.net 田舎なら悪くないんじゃないの ...

タカラトミー新玩具「ボトルマン」予約開始!ニンテンドースイッチと連動

1: 名無しさん : 2020/09/15(火) 04:27:57.25 ID:qegVWvrW0 キャップを発射する 2: 名無しさん : 2020/09/15(火) 04:28:46.53 ID:9LkuZwWB0 欲しいなこれ 3: 名無しさん : 2020/09/15(火) 04:28:56.89 ID:n/4cum0l0 ...

『 モンスターハンターライズ』に出てほしいモンスター挙げてけwwwwww

1: 2020/09/19(土) 20:05:38.38 ID:glM1xj/sa ヤマツカミ 15: 2020/09/19(土) 20:09:14.16 ID:B09aoUgB0 >>1 ヤマツカミはFでしかやったことないけど 確かに楽しかったな ...

ニドキング、バンギラス、ボスゴドラ、ドサイドン←この辺のポケモン好きだったやつ

1:  2020/09/13(日) 21:13:54.84 ID:GAUFO7tJ0 たまらんわ 2: 2020/09/13(日) 21:14:53.05 ID:ZsiJyCBFa わかる 3: 2020/09/13(日) 21:14:59.46 ID:mhHoxImV0 最近そういう系おらんで寂しいわ 6: 2020/09/13(日) 21:15:57.20...

和風テイストなシリーズ最新作「MONSTER HUNTER RISE」が2021年3月26日発売決定!

439: 名無しさん : 2020/09/17(木) 23:00:43.99 ID:K4/5jStK0 いきなりやな 442: 名無しさん : 2020/09/17(木) 23:00:54.76 ID:qgwqvmh00 いきなりあたりだなw 444: 名無しさん : 2020/09/17(木) 23:00:59.65 ID:M8GiWr0O0 ...