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1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 11:58:10.033 ID:fDC1NLfO0.net
結構前の話ではある
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 11:58:30.187 ID:WVEXwnuf0.net
くさそう
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:00:04.384 ID:fDC1NLfO0.net
>>2
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 11:58:32.977 ID:cyVVsehZ0.net
有能すぎたのかな?
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:00:04.384 ID:fDC1NLfO0.net
>>3
同期の中では出来る方だったと思うよ
ただ懲戒解雇とはあまり関係ないかな
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 11:58:40.002 ID:w93U0FZZ0.net
なにやったの?
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:00:43.453 ID:fDC1NLfO0.net
>>5
ミスって情報漏洩
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 11:59:22.628 ID:WuoM0XqVd.net
試用期間で切られたとかじゃなくて懲戒解雇はなかなかない
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:01:51.025 ID:fDC1NLfO0.net
>>6
勤続10ヶ月くらいだったね
即日解雇で封筒に25万円くらい入れて解雇予告手当もらえたし翌々日くらいに給料日だったから潤った
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:00:55.807 ID:jaQE17kq0.net
手順書通りにやらなかった背任行為とかだろ
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:02:46.938 ID:fDC1NLfO0.net
>>9
背いたと言えば背いたことになる
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:02:13.545 ID:bvs3yI6R0.net
ミスとやらが、過失なのか故意なのか

16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:04:00.959 ID:fDC1NLfO0.net
>>12
完全に過失だったよ
勿論それによって自分に利益が出たとか会社側に具体的な損害が発生したわけでもない
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:03:16.032 ID:AUmACVy1a.net
どんな情報を漏らしたの?
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:05:04.071 ID:fDC1NLfO0.net
>>14
特定のクライアントのある期間の広告配信情報
クリック数がどうとか配信金額がいくらだったとか
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:04:05.670 ID:J/Cr7MybM.net
解雇まで行くってなると故意に漏洩させたとか顧客情報売ったとかのレベルじゃないのな
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:05:58.872 ID:fDC1NLfO0.net
>>17
本来はそうだと思うんだけどね
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:04:17.130 ID:016ftet/0.net
懲戒解雇って刑事事件起こした場合だろ
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:05:58.872 ID:fDC1NLfO0.net
>>18
そうとは限らない
21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:06:35.205 ID:WuoM0XqVd.net
1年目で大きくやらかすと傷が浅いうちに切りたくなるのかもね
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:13:03.112 ID:fDC1NLfO0.net
>>21
会社の事良くない風に言ってたのがバレたのもあったのだと思う
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:07:48.518 ID:Spti2/pH0.net
そもそも解雇予告手当貰ったなら懲戒解雇じゃないだろ
懲戒事由あったけど普通に解雇されたってだけじゃん
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:13:03.112 ID:fDC1NLfO0.net
>>22
労基から特殊な認定を貰わない限り懲戒解雇であっても即日の解雇には手当が必要だよ
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:22:31.784 ID:Spti2/pH0.net
>>25
確かに、解雇予告除外認定を受けない限り懲戒解雇であっても解雇予告は必要ではある
しかし、実務的には、懲戒解雇する場合には、即時解雇して後から解雇予告除外認定受けるのが一般的なんだ

つーかそもそもお前が書いたような情報漏洩1回ぐらいじゃ解雇できるだけの非違行為にならんし除外認定なんて受けられるわけがない
その辺を会社も分かってるから金握らせて辞めさせたんだろ

31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:33:39.142 ID:2ZIuaXZ60.net
>>29
知らんかった、懲戒解雇でも解雇予告出るんか
このぐらいだと解雇無効の訴訟とか起こしたら会社が負けるかも知らんね
32:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:36:24.731 ID:Spti2/pH0.net
>>31
即時解雇して後から除外認定受けることが多いから懲戒解雇する場合は普通は解雇予告しない

と書いてるだろちゃんと読め馬鹿

23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:08:24.212 ID:6f/VZ2zc0.net
懲戒解雇は基本は犯罪レベルのとき位だよ
24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:12:08.472 ID:2ZIuaXZ60.net
諭旨解雇ってやつだなきっと
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:13:20.166 ID:fDC1NLfO0.net
>>23
>>24
いや、懲戒解雇
27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:16:06.614 ID:idib1YQ20.net
個人情報なら仕方ない
28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:16:37.331 ID:fDC1NLfO0.net
>>27
個人情報は全く含まれなかったよ
30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/28(日) 12:30:24.292 ID:FFzRTgzT0.net
体のいい口減らしだったかもしれんね

ソースリンク:
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1616900290

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